Las organizaciones tienden a formar creencias que adoptan como suyas para conducirse e interactuar en la dinámica organizacional; la administración pública está conformada por una comunidad de personas que comparten valores comunes como la vocación de servicio en donde prevalece el deseo de mejorar la vida a los ciudadanos al tiempo que promueven el cumplimiento de las leyes.
La evolución de las necesidades y las expectativas de la sociedad en conjunto con nuevas tendencias mundiales en materia de gestión gubernamental que incluyen las tecnologías disruptivas, las creaciones de ciudades inteligentes y el empoderamiento de los ciudadanos, obligan a repensar las competencias que los trabajadores del estado deben tener para llevar adelante los desafíos que plantee el nuevo modelo organizacional del estado nacional.
Un sistema de salud comprende a todas las organizaciones, instituciones y recursos que producen acciones cuyo propósito es realizar acciones de salud y garantizar el Derecho a la Salud. En este sentido, el diseño de políticas estratégicas de carácter federal y territorial que promuevan la equidad, la calidad y el acceso a la salud es una de las líneas de acción del Ministerio de Salud previstas en el Plan Estratégico de Capacitación 2021|2023. Por ello, resulta fundamental diseñar e impartir acciones destinadas a promover la formación y capacitación del personal brindando las herramientas necesarias para cumplimentar los objetivos estratégicos institucionales de la jurisdicción.
- Profesor: Alfredo Terzaga